ワークショップと会議のエナジャイザー
セッションを開始したり、休憩後にグループを再集合させたりします。
私はかなりの時間をオンラインでのファシリテーションに費やしていますが、時折、ちょっとしたゲームをしたり、ハードな作業から一時的に頭を離すことが、参加者の幸福に非常に有益だと気づきました。
エナジャイザーテンプレートについて
小さなチームの会議を計画している場合でも、40人の学生をオンラインで引き込む教師である場合でも、これらのテンプレートを使えば、セッションを開始したり、休憩後にグループを再集結させたりする助けになります。
オンラインエナジャイザーとは何ですか?
エナジャイザーは、スランプの真っ只中であったり、特に複雑なトピックに取り組んでいたりする場合に、人々の集中力を維持し、積極的に関与させるのに最適な方法です。これをリモート環境に移行することは、リモート会議で人々の集中力を維持するための不可欠なツールです。
5 つのテンプレート
1. 五感
このエクササイズはとても短時間で行え、参加者が会議に集中するのに最適です。これにより、参加者は自分の身体や物理的環境、そして現在の瞬間に起こっているすべてのことを意識に入れることができます。まるで楽しいゲームに紛れたミニ瞑想のようです。提案された順序(5つの物体、4つの質感、3つの音、2つの匂い、1つの味)に従う限り、非常に簡単に導くことができます。
2.天気予報
「気分」の器官がないと言う友人がいます。気分を言葉で表現することが非常に難しい人もいます。しかし、このようなビジュアル化は言葉を必要とせず、全員の認識を合わせるのに役立ちます。このエクササイズは無音で行うのに最適ですし、もし望むなら、バックグラウンドミュージックを流しても構いません。ユーザーに時間を与えて各自の天気を組み立てるようにし、創造力を発揮して他の要素を加えるよう提案しましょう(例:UFO や満開の木)など、表現を微調整するのに役立ちます。もし安全だと感じたら、ユーザーに絵についての感想を共有するよう招待できます。
3.スーパーパワー
これは、チームを創造的にお互いに感謝の意を示し合うためのエナジャイザーです。別のバリエーションとして、ユーザーが自分自身のポートレートを描くことがあります。学生などの大人数のグループには役立つかもしれません。参加者に創造力を発揮するのに十分な時間を与えることをお勧めしますが、引き延ばすほど長くしてはいけません。一定の時間制限内で全員のポートレートを描くという要素があると良いです。これらをみんなで一緒に作業することで、参加者が自発的に絵の周りに集まれるようにできます。参加者の数による調整が必要かもしれません。また、ローテーションを作成し、各人が別の人を描く方法もあります。
4. GIF チャレンジ
GIF は感情を表現するダイナミックで遊び心のある方法であり、プロジェクトで困難な局面に直面しているときに緊張を和らげるのに特に役立ちます。このゲーム/エナジャイザーは、会議の開始や終了時にも使用できます。
グループやその時の状況に関連した質問をするだけでよいのです。そして、アニメーションGIFを使っての回答をユーザーに招待します。最も簡単な方法は、参加者がhttps://giphy.com/にアクセスし、気に入ったGIFを選んでURLをコピーし、URL経由でアップロードすることです。
5. 絵文字ストーリースカベンジャーハント
これは非常に短いゲームで、好きなだけラウンドを行うことができます。絵文字を1つ選んでフレームにコピーしてください。その後、人々はそれを見つけるために非常に短い時間しかありません。見つけた人は、その絵文字について短いストーリーを作らなければなりません。
他のバージョンは次のとおりです:絵文字のシーケンスをキュレートし、人々がそれを見つけると、彼らは作り話の一部を語ります。
エナジャイザー アクティビティとはどんなものでしょうか?
エナジャイザー アクティビティは、会議とワークショップをより効果的に進め、場の雰囲気を和らげ、参加者の集中力をや参加意欲を高めるのに役立ちます。時間や労力に応じて、さまざまな方法でエナジャイザーを導くことができます。このテンプレートには、5 つのワークショップのエナジャイザー アクティビティが含まれており、必要に応じてユーザーの会議に合ったアクティビティを選ぶこともできます。
会議のウォーミングアップに適した質問とはどんなものでしょうか?
ウォーミングアップに適した質問とは、会議の参加者とつながり、交流を促す力がある質問です。個人的な質問になり過ぎることや、デリケートな話題、または一部の人に限定されるような話題に触れることは避けましょう。仕事の経験や、スキル、娯楽について質問することは問題ありませんので、参加者は不安に感じることなくつながり、回答を共有できます。例えば、「初めて就いた仕事はなんですか?」、「他の言語を話せますか?」、「最近どんな本を読みましたか?」といった質問をすると良いでしょう。
どのように楽しいワークショップを開催することができますか?
楽しいワークショップを開始することで、ユーザーが参加したことに対して価値を感じることができます。ワークショップを楽しくするためにできることがいくつかあります。たとえば、ワークショップの活性化剤でユーザーを引き付けたり、ワークショップや会議で何か新しいことを学ばせたりすることで、エネルギーレベルを高く保ちます。ワークショップは、時間配分が適切に計画されているように進めてください。すべての会議で、クリアなコミュニケーション、包括的なガイダンス、適切な時間管理が役立つことを覚えておいてください。
このテンプレートで作業を開始する
ブレイクアウトグループ テンプレート
活躍するシチュエーション:
教育, 部内会議, ワークショップ
ブレイクアウト グループは、通常の大規模な会議ではできない、チームメンバーとの率直な会話やより親密なつながりを持つための素晴らしい機会を提供します。大グループの状況では、人々が安全に、または快適に発言することが難しくなることがあります。小さなグループでは、参加者は自分のアイデアを安全に共有できると感じることができます。グループが親密になるにつれ、チームは観察するより参加することに力を入れることができます。
ウォームアップ & ウェイクアップ
活躍するシチュエーション:
アイスブレーカー, 部内会議
これらの5つのウォームアップエクササイズで、ワークショップや会議を始め、全員を活発にし、エネルギッシュにしましょう。二度と退屈がセッションに侵入しないようにしましょう。